1.参加培训的同学的求知欲强烈。出现了占座，甚至第一天出现抢座的现象。午饭后回来发现座位已经被占，而占者面无愧色。
2.培训的场所太差。 培训开始时听oracle销售（估计是培训的发起者）解释 ，开始报名的不多，后面突然增加了很多。所以前面准备的不够。百乐门5楼大会议室。是长的，后面的同学基本看不清楚。
3.看到了久仰的oracle技术资深技术顾问
4.感觉我们现在做的工作或和oracle资深技术顾问很象啊。
不过他们服务的是大客户，国税，移动之类的，数据量比较大，压力更大。
而我们服务的是中小客户。
他们数据库调优，故障处理比较多，数据库安装比较少。我们是安装，调优，故障都有。
使用的技术他们掌握的深入，全面，可以对某个业务，需求使用正确的技术。 这点非常重要。oracle技术非常多，但是使用合适的技术才能达到最优。否则可能比sqlserver，mysql也不如。
再有就是都是顶着压力干活。他们也没有一条绿色通道，可以通过oracle开发马上解决，遇到具体问题也是要查metalink, 通过metalink联系后面的人。不过他们metalink能查到oracle内部的资料，这个是一个很大的优势，讲课的时候老师给我们show了一些资料，上面赫然写着oracle internal only.
5. 掌握oracle架构，熟悉oracle最成熟的各项技术，根据客户的需求使用最恰当的技术，对做oracle服务来说，可以最大限度减少主动错误。
6.数据库调优方面，statspack报告，老师大概提了几个要重点关注的，但是没有很深的讲解。他的statspack的时间跨度是10个小时。从asktom看，一般30分钟最好。这个好像是见仁见智。
7.老师知识面广泛，也是从开发转向纯oracle。估计有45左右。也是风趣幽默的人。
8.开始讲课前老师就说，他讲的东西打印给大家了，其它的一些oracle内部资料不能发给大家，所以不能从他那里拷贝东西。蛮好，省得后面别人要再解释。不过实际他讲课时应用了较多没有打印的资料，还好我主要是听，自己记，没有以来教材。教材编排很乱。
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